人资经理

2017-05-20

岗位职责

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续

3、组织、安排应聘人员的面试

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

5、管理公司人事的档案

6、协助实施员工培训活动

7、各项规章制度监督与执行

8、完成人力资源部经理交办的其他事项

任职要求

1、形象气质佳,身高1.60以上; 
2、性别不限,人力资源、行政相关专业大专以上学历

3、3年以上行政人事现骨干职务工作经验,有酒店行业相关职务工作经验优先

4、熟悉操作office等各种办公软件

5、工作认真严谨、执行力、亲和力、沟通协调能力强,具有团队合作精神

6、熟悉劳动法等相关法律法规

薪资待遇 

(1)周末双休,国家法定节假日正常休息; 
(2)工作满一年以上有5—15天不等带薪年假; 
(3)薪资结构:基本工资+绩效工资+员工福利+年度旅游+良好的晋升空间; 
(4)工作时间:周一至周五9:00—12:00,13:30—17:30。



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